L’ambito preferenziale in cui queste questioni vanno affrontate è sicuramente quello sovracomunale. La metodologia utilizzata parte da un’analisi della domanda di manodopera (attingendo a studi già effettuati o facendone di nuovi se non sufficienti), dall’analisi dell’offerta formativa, dall’individuazione della strategia per colmare il gap, e dalla diffusione dei dati (es.incontri di indirizzo allo studio).
Concretamente riteniamo che una fattiva collaborazione fra il mondo della scuola e quello del lavoro, possa essere agevolato dall’istituzione di corsi professionali, stage in azienda e presso realtà esterne qualificate (anche a livello internazionale), convegni mirati ed ogni altra attività di collegamento.